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Possibilités de carrière pour les personnes en situation de handicap
Date de clôture : 15 mars 2024
Possibilités de carrière à
Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC)
pour les personnes en situation de handicap
Divers postes à travers le Canada
Qui est admissible ?
Les personnes en situation de handicap résidant au Canada, ainsi que les citoyens canadiens et citoyennes canadiennes et les résidents permanents en situation de handicap et résidentes permanentes en situation de handicap résidant à l'étranger.
Pour être pris en considération dans ce répertoire, vous devez vous déclarer comme personne en situation de handicap au moment de votre candidature. Selon la loi canadienne sur l’accessibilité, le handicap est défini comme déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
Pour en savoir plus sur l'autodéclaration, cliquez autodéclarez-vous comme personne en situation de handicap.
Mettez toutes les chances de votre côté ! Il est important pour nous que vous vous sentiez inclus et que vous puissiez participer sans obstacles. Nous nous sommes engagés à améliorer l'accessibilité dans tous les domaines de notre organisation et à adopter une approche "Oui, par défaut" lorsque des mesures d’adaptation nécessaires sont demandés. Nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins particuliers en matière d'accessibilité et/ou mesures d’adaptation. Par exemple, vous pouvez nous contacter si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre candidature. Veuillez utiliser les coordonnées figurant au bas de l'annonce pour demander des mesures d’adaptation. Ces informations resteront confidentielles et votre droit à la vie privée sera protégé.
Quel est l'objet de ce répertoire ?
À AAC, nous reconnaissons que votre temps est précieux. C'est pourquoi nous ne vous demanderons pas de fournir votre curriculum vitae ou d'élaborer sur vos qualifications dans votre demande initiale. Au fur et à mesure que des possibilités d'emploi se présentent, notre équipe d'acquisition de talents communiquera avec vous pour vous fournir des renseignements précis sur le poste à pourvoir. Nous nous renseignerons auprès de vous et vous demanderons un curriculum vitae qui vous permettra de déterminer si vous répondez aux exigences du poste, notamment en ce qui concerne l’éducation et l'expérience. Nous pourrons également discuter de vos besoins des mesures d’adaptation durant le processus et nous travaillerons avec vous pour déterminer efficacement comment nous pouvons répondre à vos besoins afin que vous puissiez démontrer vos forces.
AAC utilisera ce répertoire pour identifier des personnes ayant des talents pour combler des postes vacants immédiats ou futur. Lorsque vous postulez à ce répertoire, vous ne postulez pas un emploi précis, mais vous avez plutôt une occasion d'exprimer votre intérêt à vous joindre à notre organisation.
Nous croyons qu'il est important de se concentrer sur les compétences, car nous nous efforçons en plus d'être représentatifs de la diversité de la population canadienne et de soutenir nos employés et employées tout au long de leur carrière. Nous sommes passionnés par la promotion d'un lieu de travail où chacun se sent le bienvenu, peut atteindre son plein potentiel et peut contribuer au succès de l'équipe grâce à ses perspectives et à ses expériences uniques. Nous nous efforçons d'offrir un environnement sans harcèlement et de discrimination.
Pourquoi joindre Agriculture et Agroalimentaire Canada ?
Nous sommes un ministère à vocation scientifique qui possède des centres de recherche et de développement et des bureaux dans tout le Canada. Nous contribuons aux marchés nationaux et internationaux, à la politique et aux programmes agricoles, à la durabilité de l'environnement et à l'innovation scientifique. Nous offrons des carrières passionnantes dans un milieu de travail qui accueille des perspectives, des expériences et des cultures diverses.
Vous aurez la possibilité de vous développer et de réaliser votre plein potentiel grâce à divers programmes et formations. Grâce à des horaires de travail flexible et des mesures d'adaptation, vous serez en mesure de vous épanouir continuellement au sein de notre organisation. Nous offrons un excellent équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, avec des salaires compétitifs, des vacances, des congés payés pour obligations familiales et congés de maladie, des avantages sociaux et un régime de retraite attrayant.
Curieux et curieuse d'en savoir plus ? Découvrez le travail intéressant que nous faisons soit en regardant, en lisant ou en écoutant à propos d'AAC - 2023 ou en visitant notre page web Agriculture et Agroalimentaire Canada - agriculture.canada.ca
Nous nous efforçons de créer un environnement où la diversité, l'accessibilité et l'inclusion sont au premier plan. Nous croyons que notre organisation est plus efficace lorsqu'elle reflète la population canadien et canadienne qu'elle sert et valorise les talents et les expériences uniques de tous. Nous disposons de plusieurs réseaux de diversité qui veillent à ce que nous continuions à nous développer en tant que lieu de travail inclusif et respectueux. Que vous soyez ou non membre d'un groupe de diversité, tous sont invités à rejoindre les réseaux et à participer à leurs activités et événements. Pour plus d'informations, cliquez la page du réseau pour la diversité.
Pour en savoir plus sur ce qu'offre AAC, cliquez notre page Web sur les carrières AAC ou nous contacter à l'adresse suivante : aafc.Vidcruiter.aac@agr.gc.ca.
Quels types d'emplois avons-nous ?
Types de carrières à Agriculture et Agroalimentaire Canada
Vous pourrez soumettre votre candidature à 1 ou plusieurs des domaines de carrière suivants :
- Sciences et technologies
Les carrières scientifiques et technologiques englobent un large éventail de professions et de métiers qui impliquent l'application de principes scientifiques et d'innovations technologiques pour résoudre des problèmes, développer de nouveaux produits et faire progresser notre compréhension du monde. Ces carrières sont essentielles pour stimuler l'innovation, améliorer la qualité de vie et façonner l'avenir.
Voici quelques types de classifications :
BI - Biologie
EC - Groupe Économique et service de sciences sociales
EG - Soutien technologique et scientifique
EN - Génie et arpentage
GL - Manœuvres et métiers
PC - Sciences physiques
SE-RES - Recherche scientifique
- Services corporatifs
Les services corporatifs désignent un large éventail de fonctions et d'activités de soutien au sein d'une organisation. Ils sont essentiels à l'efficience et à l'efficacité des opérations, ne sont généralement pas directement impliqués dans la production ou la fourniture des biens ou services de l'organisation, mais sont cruciaux pour la gestion de l'organisation, le respect des réglementations et le maintien d'un environnement de travail productif.
Voici quelques types de classifications :
AS - Services administratifs
CO - Commerce
CT-FIN - Fonction de contrôleur – Gestion financière
IS - Services d’information
IT - Technologies de l’information
PM - Administration des programmes
- Services de programmes et de politiques
Les services de programmes et de politiques font référence à un ensemble de fonctions au sein d'une organisation qui sont responsables du développement, de la mise en œuvre et de la gestion de divers programmes et politiques afin d'atteindre des objectifs organisationnels spécifiques. Ces services jouent un rôle crucial dans l'élaboration des stratégies de l'organisation, le respect des réglementations et la mise en œuvre d'initiatives visant à atteindre les objectifs de l'organisation. Ils comprennent généralement l'élaboration de programmes et de politiques, la mise en œuvre de programmes et de politiques, la gestion de programmes, la conformité aux politiques, l'évaluation et l'établissement de rapports, la planification stratégique et les affaires gouvernementales et réglementaires.
Voici quelques types de classifications :
AS - Services administratifs
EC - Groupe Économique et service de sciences sociales
PM - Administration des programmes
- Groupe exécutif
Le terme "groupe exécutif" désigne les cadres supérieurs chargés de prendre les décisions cruciales et de diriger l'organisation. Ce groupe est parfois appelé "équipe de direction" ou "direction générale". Les membres du cadre exécutif jouent un rôle important dans l'orientation stratégique, la gestion et les processus décisionnels de l'organisation.
La classification des postes de cadres est EX.
Vous pouvez soumettre votre demande en 2 étapes :
1. Connectez-vous à votre compte VidCruiter existant ou créez un nouveau compte VidCruiter. Une fois que vous avez demandé à créer votre compte VidCruiter, un courriel vous sera envoyé par no-reply@hiringplatform.ca ;
2. Postulez à une ou plusieurs opportunités de carrière en fournissant des informations sur l'équité en emploi, des renseignements personnels, le ou les domaine(s) de carrière qui vous intéressent, vos études et lieu de travail préféré(s).
Contactez-nous
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de candidature ou si vous avez des questions, veuillez contacter : aafc.vidcruiter.aac@agr.gc.ca
Si une carrière gratifiante dans un environnement diversifié et positif vous intéresse, cliquez "Postuler"